inner.up – Executive coaching

L’Ecoute au service de l’Audace

ARRIVE UN MOMENT OÙ CE QUE VOUS AVEZ APPRIS NE SUFFIT PLUS...

Associés, Directeurs, Managers dans le monde des Professional Services vous avez souvent un niveau de contribution impressionnant pour vos clients, vos équipes et votre entreprise.
Avec du recul, vous reconnaissez votre impact et appréciez vos beaux succès sur des projets en général très complexes.
Vous consacrez beaucoup d’attention, d’énergie et de temps à faire de votre mieux pour réaliser vos objectifs.
Vous avez suivi des études prestigieuses et avez continué à apprendre à manier de nouveaux outils, et développé de nouvelles compétences.

Arrive un moment où …
– Certes c’est bien, mais il vous manque un peu de satisfaction, voire d’excitation,
– Vos marges de manœuvre vous semblent trop étroites,
– Votre niveau d’énergie disponible est bas,
– Vos points de repère sont flous,
– La mesure de votre succès n’est plus claire…

Difficile d’identifier comment aller un cran plus loin dans le management d’équipe, votre capacité à créer de nouvelles connections, développer vos projets, gérer votre équilibre…

En travaillant ensemble, je peux vous aider à mobiliser vos ressources sous-utilisées, celles qui vous permettront :

! d’avancer vers vos objectifs à vous,

! avec plus d’énergie,

! davantage de satisfaction,

! et de meilleurs résultats.

TEMOIGNAGES

J’ai globalement beaucoup apprécié à la fois l’empathie de Nathalie, sa finesse d’analyse des situations, ses conseils justes, mais aussi sa manière toujours très bienveillante et pleine d’humour de me confronter à mes contradictions, mes croyances ou mes mésinterprétations.

Sophie

HR Leader

Un coaching qui, tant sur le plan personnel que professionnel, m’a réappris à me faire confiance et à être ma priorité. Grâce à une écoute bienveillante, sans concession, mais objective et constructive Nathalie m’a permis de redéfinir mes priorités dans le respect des valeurs qui me sont essentielles.

Nathalie

Avocate

J’ai pris conscience de la nécessité de créer davantage de proximité avec mes donneurs d’ordre et des mécanismes que je mettais en œuvre pour limiter mes interactions. En mettant en place de nouveaux comportements, j’ai amélioré ma capacité de conviction et d’influence.

Juliette

Senior Manager

Dans un contexte de prise de poste où je voulais accroître mon sentiment de légitimité, le coaching m’a permis d’être très sereine sur ce que je fais : je sais pourquoi je le fais, je sais que c’est la bonne chose pour l’entreprise et pour moi.

Océane

HR Leader

Nathalie nous a aidés à concevoir et animer le séminaire annuel rassemblant tous les patrons de pharmacies du réseau, et a participé à la conception et à l’animation d’une formation au management de 6 jours, adaptée aux particularités de leur métier. Le résultat en trois mots : compétence (on a beau connaitre son CV, les résultats sont impressionnants), efficacité (nous avions besoin de résultats francs, directs, sans détours : Nathalie « délivre »), et agréable (le sens de l’humour ne gâche rien !).

Pierre-Emmanuel Petit

Cofondateur de la première plate-forme de reprise et développement d’officines de pharmacie en France

ARRIVE UN MOMENT OÙ CE QUE VOUS AVEZ APPRIS NE SUFFIT PLUS...

TEMOIGNAGES

REFERENCES