Nathalie Rioufreyt
Fondatrice et dirigeante d’inner.up Executive Coaching, je réalise des prestations de coaching individuel, de coaching d’équipe, de formation et de conseil en RH.
30 ans d’expérience professionnelle dans des cabinets de conseil en stratégie de premier plan m’ont donné le socle sur lequel je m’appuie.
J’ai en particulier une longue pratique de l’accompagnement et du développement professionnel des consultants et responsables à fort potentiel, notamment mise en œuvre dans des entreprises reconnues pour leur niveau d’excellence comme le Boston Consulting Group.
J’exerce en français et en anglais.
Curieuse et passionnée, je me suis construite avec cette croyance : « Quand on veut, on peut ».
Je me ressource dans les grands voyages, réels et imaginaires.
J’aime les grands espaces et les discussions animées entre amis …autour d’une belle et bonne table!
Je n’aime pas le bruit de l’aspirateur et la betterave rouge.
Ce qui m’émeut, c’est de « regarder l’être humain grandir : oser, se transformer, imaginer, rêver, créer, initier… »
En fonction des sujets et de l’ampleur des missions qui me sont confiées, je mobilise les coachs et experts d’un réseau avec lequel j’ai l’habitude de travailler.
Diplômée de l’ESCP
Certifiée Executive Coach à HEC
Certifiée Process Com Model ®
Formée aux outils de team building et d’intelligence collective
Formée à la Communication Non Violente
Formée à l’approche systémique avec Jacques-Antoine Malarewicz
Formée aux approches intégrées Santé du Corps et de l’Esprit par Christophe André, Nathalie Rapoport-Hubschman et Rebecca Shankland
Les coachs du réseau d’inner.up Executive Coaching partagent une signature et des valeurs communes.
La signature
- Expertise acquise dans des entreprises reconnues pour leur excellence
- Expérience managériale exercée à haut niveau
- Formation de premier plan aux techniques et à la pratique du coaching
- Respect de la charte de déontologie de l’école de coaching d’HEC
- Formation et travail sur soi en continu
- Supervision régulière par des pairs certifiés et expérimentés
- Garantie d’un cadre de travail exigeant et engageant
Les valeurs
Respect
- Accepter chaque personne sans jugement
- Respecter ses idées, ses croyances et ses choix
Optimisme
- Voir le positif et le progrès
- Etre confiant dans les capacités de chacun à atteindre son objectif
Bienveillance
- Créer le climat de confiance propice à un travail en profondeur
Energie
- Rechercher l’impact durable avec pragmatisme et ténacité
